Hoy nos vamos al sobre con turbo-ración de feminismo del bueno.
[…] Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad. […] [Noticia]
El bueno de Bou nos lo resume en este hilo:
Extra: “No hay huevos a llamar a todas las mujeres ‘minusválidas’“
