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Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es “equality friendly”

Mujeres y hombres deberán cobrar lo mismo, aunque estén en diferentes puestos, si esos puestos tienen “igual valor”. Los complementos salariales tipo “peligrosidad” que favorezcan a los hombres serán considerados discriminatorios. Se viene una etapa interesante.

Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es "equality friendly"

Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es "equality friendly"

Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es "equality friendly"

Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es "equality friendly"´

[HILO COMPLETO]

UTBH también ha lanzado un vídeo sobre este tema.

Los empresarios van a estar obligados a pagar auditorías externas (de gente que ha estudiado estudios de género) para que evalúen si tu empresa es "equality friendly"

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