Un clásico.
Feminismo a tiempo parcial.
Nos quejamos de la cosificación de la mujer y luego participamos de ella porque el ultrafamoso de turno nos reclama.
La cuadratura del círculo: expedientan a un funcionario por trabajar “demasiado”.
Atender a ciudadanos que no han conseguido cita previa en una oficina pública se ha convertido en el origen de un expediente disciplinario para Juan Carlos Nieto, funcionario del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Mérida. El trabajador, de 56 años, acumula casi cuatro décadas de experiencia en la Administración y asegura que su única intención ha sido prestar ayuda a personas que, por diferentes circunstancias, no lograban acceder a los servicios básicos del organismo encargado de gestionar prestaciones y subsidios por desempleo. @cadenaser
Extra: La Guardia Civil apunta a que su jefe le ordenó «ponerse de perfil» con el hermano de Sánchez.
Metro de Warcelona: “Bájate de mi vagón que te saco los ojos”.
Obligan a readmitir por un defecto de forma una trabajadora que entró a robar en su casa.
Todo transcurría con normalidad hasta que en marzo de 2024 le comunicaron su despido disciplinario. La razón era que la habían grabado rebuscando en los cajones del dormitorio, de donde sacó dinero. La mujer reconoció las acusaciones y pidió perdón, a lo que su jefe le aseguró que no emprendería acciones penales tras el cese.
La trabajadora había incurrido en una “conducta grave” que conllevó la pérdida de confianza del propietario del negocio y la transgresión de la buena fe contractual prevista en el Estatuto de los Trabajadores. Aunque ambas partes firmaron el acuerdo transaccional de despido, la mujer terminó impugnando el despido en vía judicial.
En un primer momento el Juzgado de lo Social nº16 de Madrid desestimó su demanda, elevándose el caso entonces al TSJ de Madrid. En esta ocasión, los magistrados sí reconocieron la improcedencia del despido al constatar que el convenio colectivo exige que se abra un expediente contradictorio para tramitar el despido. @eleconomista
¿Cómo vas a seguir trabajando con alguien así? WTF?
Aportado por Samvives.
