
“Tenemos demandas en los juzgados porque el jefe le ha dicho al trabajador que trabaje”.

España tiene la mayor cantidad de ascensores por habitante del mundo, pero no hay suficientes operadores para mantenerlos, repararlos o instalarlos. Las empresas intentan de todo para completar sus plantillas. Desde ofrecer buenos salarios a técnicos sin mucha experiencia, hasta pagar la formación de quien se interese por un oficio en el que no hay paro. Nada les ha resultado y algunas tienen decenas de puestos vacíos a pesar de ofrecer sueldos de hasta 21.000 euros a los becarios que quieran quedarse. @elconfidencial

Tiempos demasiado cómodos (y sin familia) hacen que la gente no quiera doblar el lomo. Para qué tirarte 8 horas jodido a cambio de mejorar las 2 que te quedan al día…
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Todo transcurría con normalidad hasta que en marzo de 2024 le comunicaron su despido disciplinario. La razón era que la habían grabado rebuscando en los cajones del dormitorio, de donde sacó dinero. La mujer reconoció las acusaciones y pidió perdón, a lo que su jefe le aseguró que no emprendería acciones penales tras el cese.
La trabajadora había incurrido en una “conducta grave” que conllevó la pérdida de confianza del propietario del negocio y la transgresión de la buena fe contractual prevista en el Estatuto de los Trabajadores. Aunque ambas partes firmaron el acuerdo transaccional de despido, la mujer terminó impugnando el despido en vía judicial.
En un primer momento el Juzgado de lo Social nº16 de Madrid desestimó su demanda, elevándose el caso entonces al TSJ de Madrid. En esta ocasión, los magistrados sí reconocieron la improcedencia del despido al constatar que el convenio colectivo exige que se abra un expediente contradictorio para tramitar el despido. @eleconomista

¿Cómo vas a seguir trabajando con alguien así? WTF?
Aportado por Samvives.