[…] En este sentido, CRUE también subraya que “en la Universidad de Castilla–La Mancha han detectado que existe sesgo de género en relación al porcentaje de mujeres que son directoras de tesis en sus convocatorias. Para corregir esto, han adoptado esta medida, que solo pretende incentivar la dirección de tesis por directoras de tesis. Para que tenga efecto el punto otorgado a este parámetro sobre un total de 100, tanto el candidato como su directora deben ser excelentes”. […] [Noticias]
Entre medidas de discriminación positivas, y que sin ellas ya hay una cantidad muy superior de mujeres con estudios superiores que de hombres… no creo que se esté igualando el asunto, más bien parece que se le quiere dar la vuelta a la tortilla.
Enviado por Donbom.
