Una mujer insulta a unos apoderados de VOX en un colegio electoral de Sevilla.
Iba a decir que lo de “cómeme la poIIa” no tiene sentido, pero hoy en día nunca se sabe…
Tolerantes… pero no mucho.
Los salarios no suben. Pero no porque las empresas no paguen más.
En términos reales, el coste salarial bruto por trabajador se ha mantenido (+0,2%) y las cotizaciones del empleador han subido un 4,8%. La empresa paga lo mismo o más. El trabajador cobra un 3,4% menos.
¿Dónde se queda la diferencia? En la cuña fiscal. El IRPF y las cotizaciones del trabajador han subido un 15,4% en términos reales desde 2018. No ha habido una gran reforma fiscal. Lo que ha ocurrido es más sutil: la inflación empuja los salarios nominales a tramos más altos sin que se actualicen los umbrales.
Hacienda recauda más cada año sin cambiar la ley. Se llama progresividad en frío. Y a eso se suman el MEI y la cuota de solidaridad.
El problema del trabajador español no está en la nómina que firma la empresa. Está en lo que queda después de que pase por Hacienda y la Seguridad Social.
Usar palillos de madera es de pobres.
El capitalismo nos ofrece alternativas de todos los precios para sacarte paluegos de los dientes.
Enviado por Naish.
En 2026 la cosa más normal del mundo… es noticia.
La Audiencia Provincial de Álava ha confirmado el desahucio de una inquilina después de que el casero reclamara la vivienda para que su hijo de 29 años pudiera independizarse. La justicia concluye que el propietario ejerció correctamente el derecho reconocido en el artículo 9.3 de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), que permite recuperar una vivienda alquilada para destinarla a residencia habitual propia o de familiares directos. @huffingtonpost
¿Deberían existir las herencias?
Una joven elige 1000 dólares a la semana en lugar de 1.000.000 de golpe.
No es la mejor idea. La inflación hará que esos 1000 pavos valgan menos cada año que los cobre. Con invertir ese millón puede sacar casi la misma mensualidad.
Si le pasa algo, el heredero se llevará un mojón.
