salarios

Los salarios no suben. Pero no porque las empresas no paguen más.

Los salarios no suben. Pero no porque las empresas no paguen más.

En términos reales, el coste salarial bruto por trabajador se ha mantenido (+0,2%) y las cotizaciones del empleador han subido un 4,8%. La empresa paga lo mismo o más. El trabajador cobra un 3,4% menos.

¿Dónde se queda la diferencia? En la cuña fiscal. El IRPF y las cotizaciones del trabajador han subido un 15,4% en términos reales desde 2018. No ha habido una gran reforma fiscal. Lo que ha ocurrido es más sutil: la inflación empuja los salarios nominales a tramos más altos sin que se actualicen los umbrales.

Hacienda recauda más cada año sin cambiar la ley. Se llama progresividad en frío. Y a eso se suman el MEI y la cuota de solidaridad.

El problema del trabajador español no está en la nómina que firma la empresa. Está en lo que queda después de que pase por Hacienda y la Seguridad Social.

@SantiCalvo_Eco

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«¿No se le puede poner un límite de 100.000 euros al salario de los futbolistas?»

Es agotador enfrentarte todos los días con gente que está en la casilla de salida de los pensamientos mágicos socialistas. Explicarles por qué es una estupidez, por qué parece bonito en su imaginación pero NO FUNCIONA. Tendría que haber un sitio al que enviarlos a todos a que les den unas nociones básicas de lógica y economía básica.

Cómo coño va a cobrar lo mismo Cristiano Ronaldo que cualquier otro jugador de primera, alma de cántaro. ¿Lo has pensado? ¿Has pensado qué pasaría?

Cómo vas a limitar a 100.000 euros los salarios ¿Con qué dinero se montarían empresas? ¿Con qué dinero se harían grandes inversiones? ¿Qué incentivo habría para la excelencia? ¿Qué empujaría a alguien a inventar algo revolucionario? ¿La vida eterna? ¿17 vírgenes en el cielo? ¿Qué incentivo iban a tener los que reciben todo el sobrante de lo que genera Cristiano Ronaldo para ponerse a trabajar y buscarse la vida? En fin.