Hola embajador del measentadismo, aquí fieles súbditos a su servicio.

Nos hace gracia eso de que se va a hundir el sistema por la nueva subida del salario mínimo. Por ello te escribimos para que alguien nos pueda aportar algo de luz.

El caso es que trabajamos para una empresa de unos 1000 trabajadores que se dedica al negocio de las telecomunicaciones, o sea, una subcontrata de grandes operadoras. La empresa para la que estamos subcontratados factura miles de millones de euros anuales. Aunque ellos no son el problema, si no la empresa que nos paga a nosotros.

Llevamos un servicio para grandes empresas que facturan miles de millones de euros, como Apple, Amazon, Tesla… y muchos mas. Viendo esto ya te imaginaras que vivimos en el lujo. Nuestro salario neto mensual de 1050€ no permite tales lujos como comprar papel higiénico de doble cara y poder cambiar de cepillo de dientes cada 7 meses. Eso si, nos exigen B2 de ingles, conocimientos de avanzados de redes de telecomunicaciones, programación, ciberseguridad…..

Todo el revuelo viene porque en las nóminas de diciembre hemos observado que nos han cambiado la categoría profesional, antes era A3EIII (codificadores informáticos, perforista verificador, clasificador y grabador). Para entendernos, salario base mesual 840 € aprox + pluconvenio.

Ahora nos han asignado (Según ellos tras Inspección de Trabajo) han tenido que cambiarnos a la A2EIII (Entrevistador-Encuestador, Ayudante, Botones de dieciséis y diecisiete años y aspirante de dieciséis y diecisiete años) con un salario base de 720 € aprox + plusconvenio + un plus que se han sacado de la manga para que no nos baje el sueldo.

Nuestro convenio es el “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”

y ¿Cual es la jugada? No es nuevo que con las subidas del SMI nos quitan pluses para no tener que recibir ni un euro mas. El problema es que ya nos quitaron todos los pluses, por lo que pensábamos que notaríamos esta subida del salario, pero mira por donde todavía les quedaban triquiñuelas.

¿Que podemos hacer? Vamos dando palos de ciego, preguntando a unos y a otros, enviando correos al departamento de RRHH y recibiendo respuestas absurdas. ¿Nos han rebajado a botones “sacarino”? ¿Vamos a tener que declarar las propinas por subir maletas?
¿Como de ilegal es esto?

PD: Somos buenos empleados. Solo gastamos el 85% del tiempo en tu página.