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El Gobierno quiere volver a subir el SMI: 66 euros más al mes.

A este ritmo todos 100.000€ al año. Eso sí, 500€ el paquete pipas. @Borxap

El Gobierno quiere volver a subir el SMI: 66 euros más al mes.

Para que el SMI no pierda poder adquisitivo, su alza tendría que situarse, al menos, en el entorno del 2,8%, que es lo que promedia la inflación interanual medida hasta octubre (último dato disponible). Estaríamos hablando de unos 1.166 euros brutos mensuales en 14 pagas para una jornada completa, que en un año equivalen a 16.320 euros. El SMI actual se sitúa en 1.134 euros mensuales (15.876 euros cada ejercicio). @20minutos

El Gobierno quiere volver a subir el SMI: 66 euros más al mes.

“El salario más frecuente es ahora el salario mínimo, pero es una mejora. ¡Que no te engañen!”

Cuando pienses que no vas a llegar a nada, recuerda que este tío es doctor en economía.

Es el título de su vídeo…

"El salario más frecuente es ahora el salario mínimo, pero es una mejora. ¡Que no te engañen!"

Se refiere a que aunque ahora el salario más frecuente sea el salario mínimo, la situación ha mejorado, porque todos los que antes cobraban basura, con las subidas del SMI ahora cobran algo más. Que el sueldo mínimo sea ahora el más habitual no le dice nada a este crack.

Volvemos a la filosofía del “mileurismo”, pero ahora por debajo del nuevo mileurismo no hay nada.

"El salario más frecuente es ahora el salario mínimo, pero es una mejora. ¡Que no te engañen!"

"El salario más frecuente es ahora el salario mínimo, pero es una mejora. ¡Que no te engañen!"

@ondacero

Distribución del salario bruto anual: Salario más frecuente -> SMI.

Distribución del salario bruto anual: Salario más frecuente -> SMI.

Distribución del salario bruto anual: Salario más frecuente -> SMI.

Cuando separamos entre jornadas a tiempo parcial y jornadas completas, es curioso ver cómo subir el SMI ha hecho que el salario modal en jornada completa para las mujeres sea… el SMI.

Distribución del salario bruto anual: Salario más frecuente -> SMI.

En la práctica subir el SMI ha acercado categorías laborales inferiores al salario más habitual, y como hay más mujeres en esa zona, se ha beneficiado principalmente a las mujeres en trabajos de baja cualificación.

Distribución del salario bruto anual: Salario más frecuente -> SMI.

@Angel24Marin.

Multas de 7500 euros a las empresas que no estén pagando un MÍNIMO de 1323€ al mes a todos sus empleados en jornada completa.

Multas de 7500 euros a las empresas que no estén pagando un MÍNIMO de 1323€ al mes a todos sus empleados en jornada completa.

Este 2024 no pueden cobrar menos de 1.134 euros si reciben el salario en 14 pagas (pagas extraordinarias aparte) o de 1.323 euros si lo reciben en 12 pagas (extras prorrateadas, repartidas mes a mes.

Tal y como se desglosa en el Artículo 8.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISO) al ser una infracción calificada como ‘muy grave’, vendría acompañada de una multa de entre 751 euros y 7.500 euros. Además, el empleador deberá compensar el retraso en el incremento salarial durante todo el periodo denunciado, y aplicar un 10% adicional por intereses de demora. @aiudo

Multas de 7500 euros a las empresas que no estén pagando un MÍNIMO de 1323€ al mes a todos sus empleados en jornada completa.

Los mejores chollos en Chollometro

Hace 20 años la clase media se podía permitir un piso en propiedad y un BMW.

Actualmente, según el PSOE, “clase media” es cobrar el SMI.

Diría que os lo dije, pero… os lo dije. Esta gente quiere democratizar la precariedad.

Hace 20 años la clase media se podía permitir un piso en propiedad y un BMW.

[Ver vídeo en X]

@PirruraGonzalez

Noticia de hoy mismo… para nada relacionada…

Hace 20 años la clase media se podía permitir un piso en propiedad y un BMW.

@infobae

Nos están cociendo a fuego lento, como a un cangrejo, un gradito más al día.

Efectos secundarios de subir el SMI sin atender a la realidad salarial

Que el SMI cada vez se acerque más al salario medio, con lo que ello conlleva.

Efectos secundarios de subir el SMI sin atender a la realidad salarial

La última subida del SMI, aprobada por el Gobierno el pasado martes, cierra un ciclo en el que el salario mínimo ha crecido un 54% desde 2018. La lentitud de la estadística salarial hace que todavía no tengamos datos de cuánto han crecido el resto de retribuciones en 2023. Pero si tomamos como referencia el último dato disponible (2022), el sueldo medio aumentó desde 2018 un 9,5%, mientras que el mínimo lo hizo en un 36% en ese mismo periodo. Es decir, el SMI ha crecido cuatro veces más que el sueldo medio del país.

Uno de los efectos que se esperaba lograr con las subidas del salario mínimo era, precisamente, impulsar los salarios intermedios en los convenios colectivos. Siguiendo este razonamiento, el ‘efecto suelo’ de subir el SMI debería arrastrar a los salarios de las categorías superiores hacia cifras más elevadas para mantener las diferencias las más altas y las más bajas. Sin embargo, parece que lo que está sucediendo por ahora es justo lo contrario.

El caso más extremo de este fenómeno se da en el sector agrario, donde la mitad de los trabajadores percibe el salario mínimo. En el campo se están empezando a ver convenios con tablas directamente planas, es decir, sin diferencias por categorías. Este es el caso, por ejemplo, del convenio del campo en la provincia de Córdoba, que ampara a 60.000 trabajadores. @20minutos

Efectos secundarios de subir el SMI sin atender a la realidad salarial

Vamos, que hay sectores en los que ser “encargado” es más un castigo que otra cosa. Porque vas a cobrar lo mismo o casi lo mismo que tus compañeros con menos responsabilidad.