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«Hoy rechacé una oferta de trabajo. Esta es la segunda vez en mi vida que rechazo un puesto».

"Hoy rechacé una oferta de trabajo. Esta es la segunda vez en mi vida que rechazo un puesto".

Hoy rechacé una oferta de trabajo. Esta es la segunda vez en mi vida que rechazo un puesto. En ambas ocasiones fue por dos motivos: la personalidad y los contratos.

  1. Personalidad. Durante las entrevistas me gusta hacer la siguiente pregunta: «Te dan un elefante. No puedes venderlo ni regalarlo. ¿Qué haces con él?» Esta pregunta revela cómo reacciona una persona ante una pregunta para la que no tiene respuesta, su ética, su personalidad, su cuidado hacia los animales y su capacidad de resolución de problemas. Cuando alguien dice «No voy a contestar porque la pregunta es un absurdo», ya te está dando la respuesta que necesitas. El rechazo muestra que no está dispuesto a considerar una idea, una opinión o un pensamiento, entre otras cosas.
  2. Contratos. Es muy, MUY importante leer el contrato de trabajo. Cuando los contratos se vuelven casi restrictivos como de esclavitud, intentan saltarse protecciones federales, o cuando la empresa se niega a hablar contigo sobre tus dudas respecto al contrato, es una gran señal de alarma.

En ambas ocasiones seguí mi intuición. Aunque me entristece el aspecto económico, ningún trabajo va a poner nunca a mi familia en una situación difícil, va a afectar mi sustento ni va a obligarme a elegir entre mis hijos y un empleo.

Si alguien necesita un gerente de marketing digital o algo similar, por favor contáctenme.

"Hoy rechacé una oferta de trabajo. Esta es la segunda vez en mi vida que rechazo un puesto".

Enviado por WillSmithZoolander.

Una mujer estuvo un año entero fingiendo que trabajaba.

Una mujer estuvo un año entero fingiendo que trabajaba.

Una mujer estuvo un año entero fingiendo que trabajaba.

Un buen día, poco antes de cumplir los 30, la británica Leyla Kazim decidió someterse a un pequeño experimento. Seguiría acudiendo cada mañana a la oficina, ocuparía su mesa, respondería correos, asistiría a reuniones, asentiría con entusiasmo cuando alguien le preguntara cómo marchaba aquel informe –«estoy en ello», «solo me queda una última revisión», «mañana lo tienes»–, pero en realidad no haría absolutamente nada. Ni análisis de datos. Ni presentaciones. Ni una sola tarea útil. Nada. Quería comprobar cuánto tardaría alguien en darse cuenta de que su trabajo era prescindible. @elmundo

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