La mejora coincide con la eliminación de la Renta de la Ciudadanía: según el INPS, el 26% de los hogares que la cobraban tuvo al menos un integrante que encontró trabajo en 2024, y en el sur la tasa de paro ha caído hasta el 10,7%. @ElEconomista
empleo
En nueve provincias hay más personas cobrando el paro que parados.
La tasa de cobertura de la protección por desempleo alcanzó el pasado mes de julio un récord histórico (si descontamos la pandemia) del 82,4%. Sin embargo, nueve provincias superaron el 100%: es decir, había más personas cobrando una prestación contributiva o un subsidio que parados registrados con derecho a hacerlo. Un hito sin precedentes que el Ministerio de Trabajo presenta como un éxito tras la última reforma de las ayudas, pero que el propio SEPE matiza, señalando que la causa está en los fijos discontinuos. @eleconomista
Enviado por @Fergardi
¡España va como un cohete!
Los afiliados no paran de subir pero por alguna razón somos TOP 1 en PARO.
Pero gracias a la magia de la semántica, lo que parece un buen dato…
Vamos taaaaaaaaaaan bien que por alguna razón no paramos de subir los impuestos para que la gente tenga cada vez menos dinero disponible.
Creando empleo.
Los mejores chollos en Chollometro
Multas de 7500 euros a las empresas que no estén pagando un MÍNIMO de 1323€ al mes a todos sus empleados en jornada completa.
Este 2024 no pueden cobrar menos de 1.134 euros si reciben el salario en 14 pagas (pagas extraordinarias aparte) o de 1.323 euros si lo reciben en 12 pagas (extras prorrateadas, repartidas mes a mes.
Tal y como se desglosa en el Artículo 8.1 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISO) al ser una infracción calificada como ‘muy grave’, vendría acompañada de una multa de entre 751 euros y 7.500 euros. Además, el empleador deberá compensar el retraso en el incremento salarial durante todo el periodo denunciado, y aplicar un 10% adicional por intereses de demora. @aiudo
El estudio que sorprendió a nadie: sueldos y horarios, las principales razones de la falta de camareros.
El sector de la hostelería en la provincia de Soria atraviesa una crisis por la falta de empleados, «desmotivados» por los salarios bajos y los horarios complicados que dificultan la posibilidad de conciliar para los trabajadores, por lo que la solución pasa por cambiar su forma de gestión de su personal, poniéndolo en el centro de sus negocios, porque aunque el cliente es lo más importante, «el empleado es clave». @heraldodiariodesoria
