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¿Puedes coger la baja para cuidar a tu mascota enferma?

¿Podrás preguntar a un potencial empleado en la entrevista de trabajo cuántas mascotas tiene? Lo digo porque igual no me interesa contratar a una tía que tiene 12 gatos…

¿Puedes coger la baja para cuidar a tu mascota enferma?

A su juicio, el letrado indica que sí sería posible y expone una serie de argumentos para defender esta postura. “El Código Civil ha modificado la ley de bienestar animal y los animales de compañía ya no son considerados como cosas, sino que son seres sintientes”, ha recordado Abat, resolviendo que “si queremos cumplir con la ley, tenemos que cuidar y proteger a nuestras mascotas”.

Si cogiéramos una baja laboral para cuidar de nuestro animal, estaríamos actuando acorde a la ley que además nos dice que un animal forma parte de nuestro núcleo familiar”, defiende, precisando que “no nos podrían despedir por ello” y que “hay más”. @huffingtonpost

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Enviado por Junipero.

Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de “bajaciones” por supuestos “dolores menstruales” y la despiden… ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo?

Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de "bajaciones" por supuestos "dolores menstruales" y la despiden... ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo? Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de "bajaciones" por supuestos "dolores menstruales" y la despiden... ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo?

Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de "bajaciones" por supuestos "dolores menstruales" y la despiden... ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo?

Por que hoy día si tienes a un empleado que pilla muchas bajas creo que puede ser despedido. Pero con esto, que es imposible de demostrar… creo que se abre una puerta inmensa a la picaresca.

Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de "bajaciones" por supuestos "dolores menstruales" y la despiden... ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo?

Y por cierto… ¿Qué cambia exactamente con esta “nueva” ley?

Duda: si una mujer mentirosilla se tira una semana al mes de "bajaciones" por supuestos "dolores menstruales" y la despiden... ¿Se puede denunciar como despido improcedente por machismo?

@IreneMontero

Empleado del mes

Andaluz nacido en reino unido, illo. @147

Empleado del mes

En ese sentido, el empleado se encuentra sujeto a un plan de salud de IBM y recibe más 54.000 libras (alrededor de 61.500 euros) al año y tiene la garantía de recibir dicha cantidad hasta los 65 años, lo que significa que se embolsará más de 1,5 millones de libras, más de 1,7 millones de euros. No obstante, el empleado argumentó que el plan de salud «no era lo suficientemente generoso» porque su salario disminuye con el tiempo debido a la inflación. @abc

Empleado del mes

Más noticias:

Una pelea multitudinaria en Santa Catalina acaba con 7 hombres detenidos.

Los cinco primeros hombres, con edades comprendidas entre 23 y 30 años, fueron detenidos como presuntos autores de un delito de robo con violencia, mientras que los otros dos (víctimas del robo), de 19 y 22 años, lo fueron por homicidio en grado de tentativa. @canarias7

Investigan una vioIación grupal de una joven en Puente Genil.

Buenas Fino, te paso enlace de una noticia de mi pueblo. La clave en este caso está en que se ha producido en una barriada que en los últimos años se considera conflictiva (barrio de seres de luz de toda la vida). Destacar que en ese pueblo el porcentaje seres de luz/habitante es muy alto debido a planes sociales en los 80 y a que llegaron muchos después del “pogromo” de Mancha Real.

Un saludo, @scrotecaster.

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