¿Podrás preguntar a un potencial empleado en la entrevista de trabajo cuántas mascotas tiene? Lo digo porque igual no me interesa contratar a una tía que tiene 12 gatos…
A su juicio, el letrado indica que sí sería posible y expone una serie de argumentos para defender esta postura. “El Código Civil ha modificado la ley de bienestar animal y los animales de compañía ya no son considerados como cosas, sino que son seres sintientes”, ha recordado Abat, resolviendo que “si queremos cumplir con la ley, tenemos que cuidar y proteger a nuestras mascotas”.
“Si cogiéramos una baja laboral para cuidar de nuestro animal, estaríamos actuando acorde a la ley que además nos dice que un animal forma parte de nuestro núcleo familiar”, defiende, precisando que “no nos podrían despedir por ello” y que “hay más”. @huffingtonpost
Un abogado aclara si es legal coger una baja laboral para cuidar a la mascota tras la ley animal.https://t.co/El3FGOHxDF pic.twitter.com/RTFeHC6UPb
— EstaPasando (@EstaPasandoEsto) October 6, 2023
Enviado por Junipero.
