Nazaret: “Se nos van a echar encima por lo que ha pasado en Zamora con los perros”

Lo he adelantado al momento en el que se arriesga contando una anécdota que a día de hoy puede salir muy cara socialmente.

En cuanto a la anécdota de su Perro.

Seguro que hay más de un “hexperto” pensando que eso es una barbaridad, que se puede conseguir lo mismo sin hacer daño al perro y bla bla bla. En todos los ámbitos de la vida hay una solución óptima que consigue los mejores resultados con las mínimas contrapartidas. La movida es que si se pretende que todos hagamos lo óptimo en cada cosa que hacemos día a día, ya sea crianza, cocina, conducción, chapuzas, amistades, relaciones de pareja, mascotas, cuidados a mayores… Nos faltaría vida para sacarnos todas las carreras necesarias.

Quizás eso de la “torta a tiempo” sea un atajo, pero es un atajo que funciona (si no se abusa de ese recurso). Si le quitamos ese y otros atajos a la gente, solo les quedarán dos alternativas: formarse exhaustivamente para todo (utópico), o recurrir a la pasividad. Imaginad qué acaba haciendo la mayoría.

La inseguridad jurídica no ayuda mucho…

Nazaret: "Se nos van a echar encima por lo que ha pasado en Zamora con los perros"

Nazaret: "Se nos van a echar encima por lo que ha pasado en Zamora con los perros"

La misma bofetada de un padre a un hijo puede ser condenada por un juez e indultada por otro. La legislación nunca ha sido precisa a la hora de establecer dónde está la frontera entre un cachete que ha de ser castigado y otro que no merece reproche. Así las cosas, la respuesta jurídica ante una agresión a un menor se deja a criterio de los juzgadores. La condena o la absolución depende de las circunstancias de cada caso. El 63 % de los padres, según una encuesta del INE, y muchos profesionales y juristas defienden la eficacia de un cachete en el momento justo y con la intensidad adecuada. Otros no, y algunos con matices. @lavozdegalicia

Nazaret: "Se nos van a echar encima por lo que ha pasado en Zamora con los perros"

«Un bofetón en el momento justo y con la intensidad adecuada es una victoria». «Ahora mismo le pegas un azote a tu niño y te encuentras con que los vecinos te llaman la atención porque lo estás maltratando. Pero un buen azote cuando un crío coge una rabieta viene muy bien», afirma Emilio Calatayud, juez de menores de Granada cuyas sentencias ejemplares han marcado un hito. «En derecho ya tenemos los mecanismos suficientes para saber si estamos ante padres maltratadores o padres preocupados por la educación de sus hijos sin necesidad de prohibir el bofetón por ley». El juez va más allá. Sostiene que «un cachete o un bofetón en el momento justo y con la intensidad adecuada es una victoria». @lavozdegalicia

Enviado por JoseO.

Considerado improcedente el despido de una mujer que miccionaba en los recipientes que usaba para hacer pan, porque no se avisó de la presencia de cámaras

Considerado improcedente el despido de una mujer que miccionaba en los recipientes que usaba para hacer pan, porque no se avisó de la presencia de cámaras

A renglón seguido, la empresa le detallaba que, tras “los descuadres de caja significativos detectados”, había contratado a una empresa de detectives. “La cual ha podido detectar, según el informe recibido, que usted el día 22 de agosto de 2018, mientras realizaba sus labores de producción en la zona de obrador del local [dirección omitida], realiza sus necesidades en diferentes recipientes de cocina, destinados a productos de consumo humano”.

“En concreto, mientras realizaba las labores de producción en la zona habilitada para esta actividad, usted una vez posicionada en cuclillas, micciona dentro de un bol, arrojando su contenido por el fregadero, remojando el bol ligeramente en agua y depositándolo con el resto de utensilios limpios, que posteriormente van a ser usados en tareas de producción para el consumo de nuestros clientes”.

“Esta circunstancia se repite en las siguientes horas: 8.43: micciona en un bol verde; 9.26: micciona en un bol trasparente, 10.37: micciona en un bol trasparente”, detallaba el burofax.

Pero como en ningún caso la empresa avisó a sus trabajadores de la colocación de las cámaras en esta zona interior, el TSJC considera que la grabación no puede usarse como prueba para avalar un despido disciplinario. @elespanol

Considerado improcedente el despido de una mujer que miccionaba en los recipientes que usaba para hacer pan, porque no se avisó de la presencia de cámaras