[…] Este marco jurídico da la opción a la administración a fijar un margen de plazas para mujeres de entre el 25 y el 40 por ciento. En este caso, Cort ha acogido al máximo.
Actualmente, sólo el 6 % de toda la plantilla de la Policía Local son mujeres. En la escala básica, grupo C y subgrupo C1, hay un total de 593 agentes, de las cuales 536 son hombres (el 90,36 por ciento) y 57 mujeres (un 9,61 por ciento). El objetivo de esta reserva del 40 por ciento es ir revirtiendo esta cifra. […] @ultimahora.

Quedarán fuera así personas mejor capacitadas que otras solo por lo que tienen entre las piernas. El porcentaje de éxito resolutivo de la policía será inversamente proporcional al aumento de esa proporción. Pero eso no os lo van a contar.