La noticia que sorprendió a nadie

La noticia que sorprendió a nadie

Los gigantes tecnológicos han empezado a revisar sus formas de trabajo y a defender las ventajas de tener a la plantilla presente en la oficina.

Entre ellas afirman que facilita un mayor grado de colaboración dentro de los equipos, más capacidad para innovar o un aprendizaje más rápido tanto de la cultura de la empresa como de los conocimientos transmitidos por los compañeros. Incluso llegan a defender que sus empleados son más productivos cuando trabajan de forma presencial que en remoto. @elespanol

La noticia que sorprendió a nadie

Sí que se ha dado prisa el feminismo en meterle mano a Skynet…

Sí que se ha dado prisa el feminismo en meterle mano a Skynet...

«Algunos sistemas a primera vista neutrales, como los programas de control y coordinación de la red de semáforos, pueden comportar un impacto discriminatorio de género edadista y capacitista»

«Los criterios con los que se diseña la red de medidas de regulación de la movilidad peatonal (cruces, semáforos, pasos de cebra, señales de límite de velocidad, etc.) tienen un impacto desproporcional en la movilidad e integridad física de la mujer como peatón»

Resumen: los semáforos siguen siendo machistas porque duran poco en verde, y no tienen en cuenta la velocidad reducida de las mujeres.

Sí que se ha dado prisa el feminismo en meterle mano a Skynet...

Aquí tenéis el PDF completo, por si valoráis poco vuestro tiempo.