Vale que el objetivo no sea malo (en concreto, lograr un 40% de plantilla femenina en el Cuerpo). Pero, por lo pronto, se sienta un precedente peligrosísimo. ¿Vamos a aplicar el mismo método a todas las áreas públicas donde sintamos la necesidad de ‘rellenar’ puestos con mujeres? ¿A rebajar el nivel de conocimientos para subir el de estrógenos? Sobre todo sin necesidad, porque si alguien necesita un empujoncito en los estudios, si nos ponemos, son los varones, no las mujeres. Somos mayoría en la universidad (55,6%), algo significará.
No dejo de darle vueltas: ¿de quién habrá sido la idea de que si nos rebajan la nota vamos a acudir en masa a hacernos guardias civiles? Porque tanto duele que te llamen tonta como que te llamen simple, y más así, sin venir a cuento. Que la discriminación positiva ya es lo suficientemente jodida como para que encima te humillen poniendo en duda tu capacidad intelectual… @elmundo
No veo problema alguno. Con la nueva ley te identificas como mujer y arreando, un 15% menos de nota que necesitas 😀
