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Feminismo

Pregunta sobre la famosa brecha salarial

Hola finolis. Enhorabuena por tu fábrica de bocadillos de chismoreja. Mi chica estaba viendo los goya y a raíz de mis quejas de tanta reivindicacion feminista con la brecha salarial y demás historias se ha puesto ha echarme en cara de que no veo las cosas como son.  Buscando tus tags no he encontrado nada sobre el mito de la diferencia salarial. Echame una mano, oh gran rey de los measentados. Gracias de antepie. FDO: Luiso80.

Es curioso, porque los medios no parecen ponerse de acuerdo [Noticia]

El día que en la redacción de la sexta hubo un cortocircuito y fueron críticos con los datos falsos sobre la “brecha salarial”.

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La paradoja del techo de cristal en Finlandia

«El profesor canadiense de psicología y gurú en línea Jordan Peterson ha hecho referencia a menudo a la “paradoja escandinava”, citando marcadas diferencias de género en los países nórdicos “progresistas” a pesar de su compromiso con la igualdad. Un estudio finlandés reciente alimenta el punto de vista del conflictivo pensador, citando el estado de bienestar como una de las razones subyacentes.

Un nuevo análisis, denominado “Glass Ceiling Paradox” (Paradoja del techo de cristal), realizado por el laboratorio de ideas finlandés EVA, ha abordado la cuestión de la baja proporción de mujeres en puestos directivos en Finlandia, a pesar de que el país nórdico ofrece potencialmente más igualdad de oportunidades en comparación con sus homólogos menos “feministas”.

En Finlandia, la proporción de mujeres en puestos de responsabilidad es del 32%, lo que está por debajo de la media de la OCDE, según el informe. En Letonia, un Estado miembro de la OCDE que, a diferencia de Finlandia y sus países nórdicos, rara vez recibe elogios por su igualdad de género, esta cifra dista mucho de ser del 44 por ciento.

Según Sanandaji, los hombres compensan el bajo nivel de educación con un mayor número de horas de trabajo. Por lo tanto, los hombres están sobrerrepresentados en la parte superior e inferior de la pirámide de la carrera, mientras que las mujeres dominan en el promedio.

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