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Un finolier nos explica los «truquis» que usan en su empresa para esquivar la subida del salario mínimo
Hola embajador del measentadismo, aquí fieles súbditos a su servicio.
Nos hace gracia eso de que se va a hundir el sistema por la nueva subida del salario mínimo. Por ello te escribimos para que alguien nos pueda aportar algo de luz.
El caso es que trabajamos para una empresa de unos 1000 trabajadores que se dedica al negocio de las telecomunicaciones, o sea, una subcontrata de grandes operadoras. La empresa para la que estamos subcontratados factura miles de millones de euros anuales. Aunque ellos no son el problema, si no la empresa que nos paga a nosotros.
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El Salario mínimo sube otros 50 euris más
«No va a haber afectación» en el empleo
[…] La ministra de Trabajo y los representantes sindicales han insistido en que este nuevo aumento del SMI no va a provocar la destrucción de puestos de trabajo. «Categóricamente digo que no», ha afirmado la ministra Díaz, que ha insistido en que «no hay ningún dato que avale» que los incrementos del salario mínimo destruyen empleo.
«No prevemos destrucción de empleo ni mucho menos, creemos que va a contribuir a crear empleo en este año», ha añadido Unai Sordo. […] @eldiario.
Sigo sin entender por qué no lo suben a 2000 euros si las subidas del SMI no afectan al paro… pero bueno, los expertos son ellos ¯\_(ツ)_/¯
Friedman, nobel de economía.
«PSOE y Podemos subiendo el SMI a 1200€»
Los mejores chollos en Chollometro
PSOE y Podemos pactan subir el SMI a 1200 euros. Un plan perfecto, sin fisuras…
[…] El PSOE y Unidas Podemos están trabajando ya en la que podría ser la primera medida social del nuevo Ejecutivo: un compromiso de subidas plurianuales del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Según ha sabido la Cadena SER de fuentes de esa negociación, el objetivo de esa subida debiera llevar el SMI por encima de los 1.200 euros (desde los 900 actuales) al cierre de la legislatura. […] @cadenaser.
Todos los empleados de pequeños comercios que estén al borde del coste/productividad, tienen algo que celebrar, y algo de lo que preocuparse al mismo tiempo.
Y los trabajadores del sector servicios (somos un país muy dependiente del turismo), tiendas de ropa, etc, que ronden los 1000 euros a la baja, más de lo mismo.
Ejemplo práctico:
Supongamos que tengo un empleado al que pago 900€. Puede ser un trabajo en prácticas, un primer trabajo, un trabajo de baja cualificación que sirva de lanzadera a uno mejor… vamos, que no pretende ser el trabajo de tu vida. El caso es que me cuesta 1800€ (seguridad social, etc…) y genera 2200 netos, digamos que lo tengo al borde de la rentabilidad. Si me obligan a subirle el sueldo a 1200 euros, ese puesto de trabajo desaparece. No hay mucha más vuelta de hoja. Si hay gente que esto que acabo de decir le parece una estupidez (recordemos que tenemos un paro muy alto), me gustaría escuchar por qué razón no subimos el SMI a 2000 euros.
