La pregunta es: Si en lugar de 2 días de huelga fueran 365… ¿Alguien notaría la diferencia?
Los sindicatos Futpro, Afe, CCOO y UGT, “ante la cerrazón de la patronal” de subir el salario mínimo de 16.000 euros anuales a 35.000 euros y otras demandas para el nuevo convenio, convocan huelga en la 1ª División de Fútbol Femenino para las dos primeras jornadas de la temporada, los días 8 y 15 de septiembre. @cope
Quieren más que duplicar su sueldo mínimo… Casi ná. Esto supondría igualar las condiciones de la tercera división masculina.
No lo cobran porque no lo generan, pero se me ocurre algo…
Podríamos pillar al mejor equipo de la ligua femenina y al mejor equipo de la tercera división masculina, y batirlos en duelo. Si ellas pierden por menos de 2 goles, se les da lo que piden.
Ese partido, o esa liguilla, sería líder de audiencia con total seguridad.
