El año 2025 llegará para los españoles con importantes cambios en el ámbito laboral. COn un plazo marcado hasta diciembre de 2025, Yolanda Díaz ha prometido la puesta en marcha de la jornada reducida en España a 37,5 horas. Sin embargo, este no será el único cambio. La nómina llegará desde el mes de enero con una sorpresa negativa para todos los empleados: su salario será inferior por el ajuste del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que seguirá aumentando igual que lo hizo en 2024.
El MEI aumentará 0,1 puntos en 2025 hasta alcanzar un 0,8% de la base de cotización. Ese porcentaje se divide entre la empresa y el trabajador, aunque no al 50%.
En 2025 la empresa pagará un 0,67% por el MEI frente al 0,58% de 2024. Por su parte, los empleados tendrán una cotización adicional del 0,13%, apenas 0,01 puntos más que en 2024. @20minutos
Me hace gracia esa gran mentira del “una parte la paga la empresa, y la otra el trabajador”. Todo sale del mismo sitio, merluzos.
