“Si tú has tenido una ruptura complicada con una pareja y comentas que lo has pasado mal, o que ha sido un desastre, ¿te inhabilita como pareja de por vida? No, no pasa nada. El mundo laboral es, a día de hoy, el único en el que todavía se considera normal que una persona se tenga que callar si la han despedido de forma injusta o si ha pasado por situaciones que no han estado bien. De lo contrario, se piensa que es problemática”, asegura la psicóloga.

En Adecco niegan que busquen en redes sociales personales, pero reconocen que este tipo de mensajes en Linkedin tampoco hacen demasiada gracia. “Los posts de opinión que sean negativos y carguen contra la empresa anterior siempre generan alguna duda en cuanto al perfil. A lo mejor la posible persona candidata tiene sus motivos, pero es cierto que siempre debes cuidar mucho la imagen y lo que quieres que vean de ti en sabiendo que es público”, Marta Romero. Por eso, por muy injusto que le parezca, Sandra Parmo recomienda evitar comentarios negativos en redes, salvo que la persona haya decidido salirse del sector. @epe