Parte del sueldo de los empleados (y a veces ni eso), depende de la “buena voluntad” del cliente. Se “sugiere” una propina por el buen servicio, pero al final la experiencia de usuario real es que si no hay nada concreto que objetar, la propina la pagas sí o sí, a no ser que quieras quedar como una rata infrahumana.

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Enviado por Naish.