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Lo que faltaba…

Lo que faltaba...

Salir de una empresa en la que has estado trabajando en los últimos años nunca es fácil, pero el momento puede ser particularmente incómodo si los jefes de equipo, el departamento de recursos humanos o los responsables de la compañía te invitan a una entrevista de salida laboral. Este tipo de encuentros son reuniones en las que la empresa pregunta a los empleados que se marchan las razones que les han empujado a hacerlo y les cuestionan acerca de los aspectos que creen que la organización podría mejorar en el futuro para evitar salidas como la suya.

Útil para recursos humanos, incómodo para el trabajador. estos encuentros ponen al trabajador frente a preguntas incómodas como “¿cuánto tiempo hace que pensabas en dejar tu puesto de trabajo? ¿Qué es lo que no te gusta de trabajar con nosotros?” o “¿cómo fue la relación con el jefe?”, según informan el portal de empleo Indeed y el software de recursos humanos Bizneo en sus respectivos blogs. @xataka

Enviado por LaChicaDel2cv.

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El ascenso sin aumento

El ascenso sin aumento

Hola Fino!!,

He visto tu último post sobre la explotación laboral y me ha surgido una duda. En mi trabajo he tenido la maravillosa noticia que me han ascendido de rango siendo líder del equipo pero ese ascenso no ha venido acompañado de un incremento salarial y pienso que estoy con pantomima full – adicto al trabajo.

Algunos de mis amigos y familia dice que bueno que siga trabajando y que el aumento ya llegará pero la verdad me parece una estafa, más responsabilidad, mas trabajado y mismo sueldo. Recurro a ti y al consejo de sabios para saber si alguien mas está en mi misma situación o si lo ha estado y ver como lo han afrontado, tampoco estoy en posición de amenazar con irme a otra empresa porque por el momento no tengo ofertas laborales.

Gracias de antebrazo y felicidades por tu nuevo canal.

Un saludo. @Elexplotado.

Respuesta corta: Te están robando.

Respuesta larga: Te están robando. Una cosa es que te suban el sueldo de forma testimonial alegando problemas por la coyuntura económica… cosa que puedes aceptar si viene de la mano de un compromiso de mejora salarial a corto plazo. Pero que te hagan asumir un cargo de más responsabilidad sin aumentarte el sueldo es simple y llanamente un robo. Se están aprovechando de ti.

Un finolier se siente laboralmente utilizado y necesita ayuda del consejo de sabios

Un finolier se siente laboralmente utilizado y necesita ayuda del consejo de sabios

Hola Rey del measentadismo, preocupado y turbado me encuentro. Este es mi primer aporte en los muchos años que llevo siendo fiel consumidor, y propagador de la risa que en este blog se encuentra. Vengo con una duda.

Llevo 6 meses trabajando para una gran multinacional dedicada a la música, si, una discográfica. Me encuentro realizando una beca que llega a su fin el día 20 de abril. Hoy he tenido una videollamada con mis jefes, en la que me han comunicado que, con el corazón roto, no pueden renovarme, motivos internos, etc…. La historia es que me dicen que mi contrato termina el 11 de abril, yo no tenía el contrato delante y no podía saber a ciencia cierta si esa era la fecha, pero me resultaba raro. Me dicen que sí quiero irme antes, que no hay problema, que lo entienden y que bli bli bla bla. Les he dicho que mi deseo es quedarme hasta el último día.

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