@abc
@abc
Bernardo Soto es un médico interno residente (MIR) de Hematología y Hemoterapia en la Comunidad de Madrid. Tras seis años de carrera y aprobar el examen de acceso a la Formación Sanitaria Especializada (FSE) ha comenzado su residencia en Madrid. A pesar de su pasión por la Medicina, las jornadas empiezan a hacerle factura. Esta semana, según explicó en sus redes sociales, trabajará tres guardias, un total de 88 horas laborales en una semana que casi duplican las permitidas por la normativa europea (48 horas). “No puede ser que las urgencias hospitalarias de este país estén sostenidas por los médicos residentes. Hay que acabar con esta anomalía europea de inmediato”, denunciaba el pasado sábado. @infobae
La premisa de la noticia:
Ahora, un estudio dado a conocer por Esade demuestra que las graduadas en Medicina, que enfrentan idéntica alta exigencia que sus compañeros, se ven penalizadas en la elección de plaza de residente porque el diseño y formato de la prueba MIR las penaliza. A iguales conocimientos y capacidades profesionales logran, por sistema, peor nota. Esto ocurre de forma más significativa entre las más brillantes. En pocas palabras, el trabajo firmado por Carlos Sunyer certifica que el MIR provoca brecha de género.
Ahora veamos a qué se refieren:
Las razones de la discriminación por sexo son bastante técnicas, pero tienen que ver con dos rasgos más presentes en el perfil medio de las graduadas que en el de sus compañeros varones. Unos comportamientos que el diseño y formato de la prueba MIR penaliza de forma gratuita, sin justificación académica.Ellas tienen mayor aversión al riesgo y rinden algo peor cuanto mayor es la competitividad y la presión.
La brecha existe y es cuantificable. El año pasado, buena parte de los aspirantes al MIR tenían casi idéntica preparación media. Las chicas un 7,6 de nota de carrera y ellos un 7,5. Sin embargo, cuando se conocieron los resultados, y pese a que el 65% de quienes se presentaron eran mujeres, solo el 54% del tramo más alto de notas fueron alumnas. Más concreción. En este tramo alto las aspirantes lograron de media 3,2 puntos menos que ellos. @heraldo
Vamos que lo que las penaliza es que tienden a huir del riesgo y rinden peor cuanto mayor es la competitividad y la presión. [Sarcasm] Me parece SUPER MACHISTA que afirmen eso. Fuera del ámbito físico, las mujeres son IGUALES a los hombres. Las aptitudes son un constructo social, nada tiene que ver el ADN, así que a callar. Si salen peor paradas en esos ámbitos será pura casualidad 🙂 [/Sarcasm]
Enviado por @alejandromb249
Qué machista es la medicina oiga, que además de ser mayoría quieren ser más, porque los hombres en minoría se quedan con las mejores plazas. @ThugLife.
Fino, por favor ayuda a visualizar el robo que el ministerio de sanidad acaba de hacer a todos los opositores de medicina.
Con manifa incluida:
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️#FSEdiceNO a la sustitución del proceso de ELECCIÓN garantista por una ADJUDICACIÓN en un solo tiempo! pic.twitter.com/UNQeVqPIAz
— FSEunida (@FSEunida) May 13, 2021
Han estado mintiendo diciendo que las elecciones de plaza serian telemática con turnos de 600 en 600 y ahora dicen que hagamos una lista y un algoritmo te asigna la plaza el MISMO DIA PARA TODOS.
-Eso imposibilita que parejas lo hagan en el mismo sitio
-Eso implica que el nº 7000( por ejemplo) tendrá que hacer una lista de 7000 especialidades metiendo una media de 400-500 elecciones al día en la web del ministerio durante los 14 días disponibles.
– Eso inevitablemente hará que la gente ponga especialidades a bulto y a posteriori habrá la mayor renuncia de plazas de la historia dejando un gran cantidad de servicios de hospitales sin residentes.@AlejandroG.