Según han informado, el fallo judicial declara nulo el despido de esta trabajadora -que prestaba servicios de consultora en Toledo– y condena a la ETT a readmitirla, a abonarle los salarios que dejó de percibir desde la fecha del despido y a indemnizarla con 7.501 euros por vulneración de sus derechos fundamentales.

Esta mujer, madre de un niño pequeño y contratada de forma eventual por la empresa, aportó como prueba de la “ilegalidad de la que fue objeto” la grabación de la conversación telefónica en la que su jefa le dio a elegir entre “cambiar de mentalidad y aceptar prolongar habitualmente su jornada o ser despedida por no superar el periodo de prueba“.@elespanol

Enviado por Junipero.