Buenos días

@winston_lobo

Al sobre

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Bien, sabemos que de la nada, nada procede. Así que, si alguna vez hubo un tiempo en que no existía absolutamente nada, entonces nada hubiera podido existir. Pero las cosas existen. Por lo tanto, puesto que nunca pudo haber habido absolutamente nada, algo tuvo que haber existido siempre.

Empieza potente el podcast…

Enviado por Osapanda.

Pillan a la conductora de un autobús de Madrid utilizando dos móviles: “Puso en peligro la vida de al menos 60 personas”

@20minutos

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

La premisa de la noticia:

Ahora, un estudio dado a conocer por Esade demuestra que las graduadas en Medicina, que enfrentan idéntica alta exigencia que sus compañeros, se ven penalizadas en la elección de plaza de residente porque el diseño y formato de la prueba MIR las penaliza. A iguales conocimientos y capacidades profesionales logran, por sistema, peor nota. Esto ocurre de forma más significativa entre las más brillantes. En pocas palabras, el trabajo firmado por Carlos Sunyer certifica que el MIR provoca brecha de género.

Ahora veamos a qué se refieren:

Las razones de la discriminación por sexo son bastante técnicas, pero tienen que ver con dos rasgos más presentes en el perfil medio de las graduadas que en el de sus compañeros varones. Unos comportamientos que el diseño y formato de la prueba MIR penaliza de forma gratuita, sin justificación académica.Ellas tienen mayor aversión al riesgo y rinden algo peor cuanto mayor es la competitividad y la presión.

La brecha existe y es cuantificable. El año pasado, buena parte de los aspirantes al MIR tenían casi idéntica preparación media. Las chicas un 7,6 de nota de carrera y ellos un 7,5. Sin embargo, cuando se conocieron los resultados, y pese a que el 65% de quienes se presentaron eran mujeres, solo el 54% del tramo más alto de notas fueron alumnas. Más concreción. En este tramo alto las aspirantes lograron de media 3,2 puntos menos que ellos. @heraldo

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.

Vamos que lo que las penaliza es que tienden a huir del riesgo y rinden peor cuanto mayor es la competitividad y la presión. [Sarcasm] Me parece SUPER MACHISTA que afirmen eso. Fuera del ámbito físico, las mujeres son IGUALES a los hombres. Las aptitudes son un constructo social, nada tiene que ver el ADN, así que a callar. Si salen peor paradas en esos ámbitos será pura casualidad 🙂 [/Sarcasm]

Enviado por @alejandromb249

Qué machista es la medicina oiga, que además de ser mayoría quieren ser más, porque los hombres en minoría se quedan con las mejores plazas. @ThugLife.

La realidad discrimina a las mujeres, y por lo tanto, hay que cambiarla.