pensiones

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: “hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión”.

Si cobramos algo va a ser testimonial, como en China que les da para una docena de huevos y arreando. Por eso han forzado la subida de las bases de cotización, porque mucha gente se la ponía al mínimo por preferir tener el dinero en su bolsillo que en un agujero negro del que no retornará nada.

Y no es una previsión apocalíptica basada en humo, son matemáticas básicas. Con el envejecimiento de la población y la natalidad por los suelos no es posible mantener un sistema de pensiones en el medio/largo plazo. En el corto plazo lo puedes forzar hasta que pete, que es en lo que estamos ahora mismo.

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: "hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión".

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: "hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión".

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: "hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión".

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: "hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión".

Lo primero que me dijo la gestora cuando me di de alta en autónomos fue: "hazte a la idea de que tú no vas a cobrar pensión".

Enviado por JoseO.

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“Equidad generacional” me parece un gran eufemismo para “incapacidad política para afrontar el reto de las pensiones”.

"Equidad generacional" me parece un gran eufemismo para "incapacidad política para afrontar el reto de las pensiones".

El año 2025 llegará para los españoles con importantes cambios en el ámbito laboral. COn un plazo marcado hasta diciembre de 2025, Yolanda Díaz ha prometido la puesta en marcha de la jornada reducida en España a 37,5 horas. Sin embargo, este no será el único cambio. La nómina llegará desde el mes de enero con una sorpresa negativa para todos los empleados: su salario será inferior por el ajuste del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que seguirá aumentando igual que lo hizo en 2024.

El MEI aumentará 0,1 puntos en 2025 hasta alcanzar un 0,8% de la base de cotización. Ese porcentaje se divide entre la empresa y el trabajador, aunque no al 50%.

En 2025 la empresa pagará un 0,67% por el MEI frente al 0,58% de 2024. Por su parte, los empleados tendrán una cotización adicional del 0,13%, apenas 0,01 puntos más que en 2024. @20minutos

Me hace gracia esa gran mentira del “una parte la paga la empresa, y la otra el trabajador”. Todo sale del mismo sitio, merluzos.