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El burka voluntario: Los chavales no se quieren quitar la mascarilla porque les da vergüenza.

El burka voluntario: Los chavales no se quieren quitar la mascarilla porque les da vergüenza.

“Muchos adolescentes nos hemos acostumbrado tanto a la mascarilla que es como que si nos la quitamos nos sentimos desnudos, ya sea porque a raíz de usarla nos han salido granitos y cosas así, o hay quien está acomplejado con su nariz y prefiere llevarla”, explica Adriana. Unos años más joven es María (tiene 12), pero esgrime similares argumentos. “La hemos llevado mucho tiempo y nos hemos acostumbrado a llevarla, es parte de mí ya y al quitártela te sientes rara”, y explica que le pasa con desconocidos, pero también con sus amigas más cercanas. El fenómeno es difícil de cuantificar, pero es bien real y está bastante extendido. Lo cuentan los propios afectados, lo ven los profesores en los colegios, lo confirman los psicólogos y lo sufren las familias. @eldiario

El burka voluntario: Los chavales no se quieren quitar la mascarilla porque les da vergüenza.

El burka voluntario: Los chavales no se quieren quitar la mascarilla porque les da vergüenza. El burka voluntario: Los chavales no se quieren quitar la mascarilla porque les da vergüenza.

La mascarilla será un buen marcador de "persona con complejos".

@eldiario enviado por DavidOV.

Los audios de Piqué y Rubiales negociando la supercopa en Arabia

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Lo que faltaba…

Lo que faltaba...

Salir de una empresa en la que has estado trabajando en los últimos años nunca es fácil, pero el momento puede ser particularmente incómodo si los jefes de equipo, el departamento de recursos humanos o los responsables de la compañía te invitan a una entrevista de salida laboral. Este tipo de encuentros son reuniones en las que la empresa pregunta a los empleados que se marchan las razones que les han empujado a hacerlo y les cuestionan acerca de los aspectos que creen que la organización podría mejorar en el futuro para evitar salidas como la suya.

Útil para recursos humanos, incómodo para el trabajador. estos encuentros ponen al trabajador frente a preguntas incómodas como “¿cuánto tiempo hace que pensabas en dejar tu puesto de trabajo? ¿Qué es lo que no te gusta de trabajar con nosotros?” o “¿cómo fue la relación con el jefe?”, según informan el portal de empleo Indeed y el software de recursos humanos Bizneo en sus respectivos blogs. @xataka

Enviado por LaChicaDel2cv.

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1 instituto y 100 personas con el mismo tumor cerebral

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La explicación más plausible:

El ex alumno ha explicado su teoría en NJ Spotlight News. Cree que parte de la tierra contaminada de aquella planta de Middlesex se retiró tras su cierre en 1967, el mismo año en que se construyó el instituto de Woodbridge.

Lupiano plantea que parte de esas tierras contaminadas de uranio tratado pudieron acabar en los terrenos del instituto Colonia. De momento, las autoridades federales y las del Estado de New Jersey están analizando el lugar y los tumores detectados. @20minutos

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¿Qué haces Putin? ¿Cosas nancis?

Ya queda menos para que ponga penas de cárcel por decir que pone penas de cárcel por decir que pone penas de cárcel…

¿Qué haces Putin? ¿Cosas nancis?

La norma contempla penas de hasta 5.000 rublos (56 euros) y 15 días de prisión para quienes realicen una equiparación pública de los dirigentes, mandos y personal militar de la URSS con los de la Alemania nazi y otros países del Eje. Para las personas jurídicas la pena se eleva a los 100.000 rublos, según recoge la agencia de noticias rusa TASS. @20minutos

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