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McDonald’s da marcha atrás y pone fin a sus capacitaciones LGTB y los programas en diversidad.

McDonald's da marcha atrás y pone fin a sus capacitaciones LGTB y los programas en diversidad.

McDonald’s anunció el fin de varias de sus prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluidas las capacitaciones LGTB y programas relacionados con la diversidad en el ámbito laboral. Esta decisión llega cuatro años después de que la empresa impulsara iniciativas para promover una mayor diversidad en sus filas. La compañía citó el fallo de la Corte Suprema de Estados Unidos en 2023, que prohibió la acción afirmativa en las admisiones universitarias, como uno de los motivos para revisar sus políticas. @ushuaia24

McDonald's da marcha atrás y pone fin a sus capacitaciones LGTB y los programas en diversidad.

Aportado por Esnifakko.

Las cadenas de comida rápida no encuentran trabajadores decentes a pesar de pagar mejor.

La tasa de absentismo llega hasta el 15%.

Las cadenas de comida rápida no encuentran trabajadores decentes a pesar de pagar mejor.

Según una encuesta realizada a directivos e incluida en un informe realizado por Circana y KPMG, el 87% de los grupos ha tenido dificultades para incorporar nuevos empleados en el último año y hasta un 81% sufre además problemas de absentismo, con ratios que superan incluso el 10% en el 30% de las empresas. Estas cifras se reflejan, además, en altas tasas de rotación, que supera el 20% en casi seis de cada diez compañías. Adriana Bonezzi, directora general de Marcas de Restauración, apunta que “es un reto que hay que abordar de forma conjunta, pero que representa también una oportunidad única para innovar y centrarnos en el desarrollo de planes de carrera que permitan desarrollar el potencial de nuestros empleados”. @eleconomista

Las cadenas de comida rápida no encuentran trabajadores decentes a pesar de pagar mejor.

Estos no pagan el SMI… pero el SMI se acerca y aprieta por debajo.

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