En una población cada vez más longeva y tecnológica, las empresas priorizan a los jóvenes ya menudo dejan fuera a los trabajadores con décadas de experiencia. En España hay más de 750.000 personas mayores de 50 años en paro. ” Las empresas están diseñadas para contratar deprisa  y barato, no para contratar bien, por eso prefieren personas jóvenes”, señala Gina Aran, consultora de recursos humanos con más de dos décadas de experiencia y especializada en neuropsicología. @rac1