Ante Fortune, Breslow sostuvo que despidió por completo al equipo de recursos humanos porque “ese equipo estaba creando problemas que no existían” y que, tras su salida, esas dificultades desaparecieron. En el mismo evento, el ejecutivo de 31 años respaldó los drásticos recortes, incluido un despido reciente que afectó a aproximadamente el 30% de los empleados, según la revista. @infobae