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El experimento de los 70.000$ para todos los empleados: ¿Qué pasó 5 años después? (El caso Price)

Dan Price, CEO de la empresa Gravity Payments, decidió un buen día de 2015 pagar el mismo salario a todos los empleados de su empresa, incluido él mismo: Pagaría 70.000$ a todos, independientemente de su cargo, responsabilidad o productividad, y mantendría indefinidamente la medida.

Hasta llegar a este punto, la historia de Price es una historia de éxito en una empresa tecnológica, pero también de controversias con su socio y hermano, Lucas Price, y con su ex mujer, con denuncias de maltrato por medio e incluso una fallida conferencia TED contando sus penalidades al lado del ejecutivo de moda.

Enviado por JNM.