En 2030, el 40% de la población activa superará los 50 años y en una década se jubilará casi el 30%.

En el año 2030 más del 40% de la población activa superará los 50 años. Pero ya en la actualidad, los mayores de 55 años suponen el 26% del personal de las empresas españolas, 10 puntos más que hace tan solo un año, por lo que resultaría fundamental erradicar el edadismo en los procesos de selección. Esta población activa sénior tiene cada vez más peso y representación en el mercado laboral español. Si la frontera de edad se rebaja 10 años, la situación es más preocupante aún, ya que el peso de los mayores de 45 años en el mercado laboral no hace más que crecer, hasta suponer el 48% de los empleados, frente al 26,4% que representaban en el año 2005. @larazon

Cada año se jubila más porcentaje de la población, así que cada año nos acercamos más y a más velocidad al momento en el que haya más gente cobrando una pensión que trabajando.

En el mejor de los casos se convertirá en un pequeño complemento como ya pasa en otros países.