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«Es un desastre. Ahora mismo somos 26 trabajando en la empresa, pero podríamos contratar a 26 más con los proyectos que tenemos. Pero no se encuentra personal. Y no digo personal de obra, tampoco se encuentran técnicos, administrativos…».

El problema, además, es la falta de jóvenes que se interesen por profesiones de oficios, como la construcción: «Todos tenemos obras, proyectos parados porque no encontramos más personal. En mi empresa la media de edad de los oficiales está por los 60 años y no hay un relevo generacional a la vista. Esa circunstancia, esa falta de relevo es un problema muy grave que ya tenemos ahí. Ya digo, los constructores, en mayor o menor medida, estamos dejando de coger obras porque no tenemos suficiente personal cualificado para afrontarlas». @lavozdegalicia