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Tierra, trágame.
Courtois falla y Salah no perdona.
2-0 en Anfield.#UCL #LaCasaDelFútbol pic.twitter.com/Q3XoRa27HV— Fútbol en Movistar Plus+ (@MovistarFutbol) February 21, 2023
Ojo que el portero del Liverpool quiere compensar…
Alisson después de ver la cantada de Courtois: pic.twitter.com/FUrinleXyA
— yasmineta (@jazzronaldo) February 21, 2023
El Liverpool-Real Madrid está siendo una simulación.
Ahora falla Alisson. Ahora marca Vinicius. #UCL #LaCasaDelFútbol pic.twitter.com/4IyJtHmQ3c— Fútbol en Movistar Plus+ (@MovistarFutbol) February 21, 2023
Enviado por Ukitili.
Sega Sammy es la última compañía japonesa que ha anunciado una subida en el salario de sus empleados. Desde el 1 de julio, los trabajadores verán un incremento en el salario del 30 % -35 % en el caso de los nuevos graduados- para “crear un entorno de trabajo más cómodo”, fortalecer su competitividad y retener talento. Hace unos días Nintendo anunció una subida del 10 % en sus empleados, Capcom subió el sueldo el año pasado en un 30 % y Bandai Namco, también en esas fechas, dijo que subiría el salario base. @elespanol
Este método para ganar competitividad no sería posible en nuestro país si la propuesta de Errejón de poner sueldos máximos se materializase.
¿No era posible pillar la baja antes por un dolor incapacitante, sea del origen que sea?
¿Esto abre una puerta hacia el absentismo? ¿Fomentará de alguna manera que los empleadores prefieran contratar a hombres?
RMMBR: