El experimento de los 70.000$ para todos los empleados: ¿Qué pasó 5 años después? (El caso Price)

Dan Price, CEO de la empresa Gravity Payments, decidió un buen día de 2015 pagar el mismo salario a todos los empleados de su empresa, incluido él mismo: Pagaría 70.000$ a todos, independientemente de su cargo, responsabilidad o productividad, y mantendría indefinidamente la medida.

Hasta llegar a este punto, la historia de Price es una historia de éxito en una empresa tecnológica, pero también de controversias con su socio y hermano, Lucas Price, y con su ex mujer, con denuncias de maltrato por medio e incluso una fallida conferencia TED contando sus penalidades al lado del ejecutivo de moda.

Enviado por JNM.

Yo intentando solucionar problemas

Button machacó a Hamilton, y Rosberg le ganó un mundial con el mismo coche…

Button machacó a Hamilton, y Rosberg le ganó un mundial con el mismo coche...

Creo que no hay un piloto con tantos compañeros distintos para poder comparar como Fernando Alonso.

Alonso es el típico que aceptaría el curro de piloto del Safety Car con tal de seguir estando por delante de todos los demás en F1 😀

Button machacó a Hamilton, y Rosberg le ganó un mundial con el mismo coche...

@AdrianMCF

Por cierto, a ver qué os parece la idea de Lobato para arreglar la F1.

La verdad es que el mundial sería una pasada. Pero a ver cómo eliges a los pilotos que llegan a la F1…

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